これから初めての派遣社員としての一歩を踏み出そうとしている人も、既に派遣社員として働いている人も、派遣社員としてのマナーはしっかりとできていますか？
働くのであれば、誰もが就業先の職場の人たちから信頼され、大切にされる人になりたいと思うものです。
そうなるためには、マナーがとても大切になってきます。
決して難しいことではありません。基本的なことができているのか、そうでないのかでは印象は大きく変わってしまいます。
派遣社員としてのマナーを今一度見直し、あなたも周りの人に愛される派遣社員を目指していきましょう。
派遣社員のマナーは基本のビジネスマナーです
派遣社員としてのマナーは、派遣社員だからといって特別なものはほとんどありません。
派遣社員としてのマナーは、基本のビジネスマナーです。
あなたは自分のビジネスマナーに自信がありますか？
まずは明るい挨拶です。
- 相手の目を見て
- 明るく
- 元気よく
- 笑顔で
- 心をこめた
そんな挨拶であなたからのプラスのメッセージを相手に伝えましょう。
そして、いつも同じ態度で、誰に対しても平等に、を忘れないようにしたいですね。
派遣先では、業務上さまざまな情報に触れることになりますが、あなたが業務を通して知り得たそれらの情報は決して外部に漏らさないことがビジネスマナーの鉄則です。
就業期間中だけでなく、契約終了後についても同じなので注意してください。
また、就業中席を離れる際などに大切なデータや書類を机の上に出しっぱなしにすることや、許可なく社外に持ち出すこともないよう、日頃から注意深い行動をとることもビジネスマナーとして心がけましょう。
これらのように、派遣社員としてのマナーは特別なことは何もありません。
社会人としての基本的なビジネスマナーを、派遣社員としても忘れないでください。
苦情は本人でなく派遣会社へいくことを忘れずに
もし、派遣先の職場の中であなたの態度がとても悪かった場合、あなたがとんでもない問題を起こしてしまったような場合、派遣先企業からストレートに派遣社員のあなた本人に苦情が入ることは少なく、派遣会社に直接苦情を伝えるケースが多いです。
あなたへの注意は、就業先の人からではなく苦情の入った派遣会社の担当者から入ることとなるでしょう。
急に休まなくてはならなくなった場合などはもちろん、あなたから派遣先企業に伝えたいこと、苦情なども出てくるかもしれません。
そのような場合にも、まずは派遣会社に連絡をしましょう。
実際あなたが働いているのは派遣先企業の職場であっても、あなたと雇用関係を結んでいるのは派遣会社です。
このことは、どんな時でも絶対に忘れないようにしましょう。
これは、派遣会社・派遣先企業に対する派遣社員のマナーです。
調和を第一に考え、会社ルールは先輩を見て知る
マナーの中でも、服装は特に気になりますよね。
派遣先企業が制服指定であれば、なんの問題もないのですが特に指定のない場合には先輩の服装などを参考にしてみましょう。
身だしなみのビジネスマナーの基本はあるものの、特に女性の場合は会社によってまちまちです。
これが正解というものがないので、困ってしまう人もいるかもれません。
男性のスーツと違って女性の服装にはルールがないことが多いので、そんな時は先輩の服装を要チェックです。
先輩や周りの人との調和考えることも、マナーの一つといえます。
服装以外にも会社にはそれぞれのルールがあります。
先輩や周りの人をよく見て、あなたも会社の一員となっていきましょう。
分かりやすさと気遣いの一言を！
派遣社員として配属された初めの頃は、先輩や同僚の人から教えてもらうことが多いですが、徐々に慣れてくれば、あなたも立派な会社のスタッフの一員となるでしょう。
そこで心掛けたいこと、それは分かりやすさと相手への気遣いの一言です。
あなたが仕事の指示を出すことや、同僚や後輩に仕事のお願いをすることもあるかもしれません。
そんな時「自分が指示を受ける側だったら」ということを忘れず、相手が気持ちよく動けるように心がけましょう。
指示を出す場合には
- 何を
- どのように
- いつまでに
といったポイントを分かりやすく伝え、適格な説明も大切です。
また、
- こうすればいいよ
- いつでも聞いてくださいね
といった一言があるだけで相手の負担はとても軽くなるものです。
周りの人への気遣いの心を持てる人は、周りからもきっと大切にされる存在です。
まとめ
周りに愛される派遣社員とは、周りのことを大切にできる派遣社員です。
挨拶や行動など、誰でも心掛けることができる小さなことの積み重ねが、派遣社員としても大切になってくるのです。
誰に対しても相手への気遣いの心を忘れない、それが何より大切なマナーなのではないでしょうか。
また、分からないことや、派遣先の職場でもしもトラブルがあった場合には迷わず派遣会社に相談してみましょう。
